《有人才有可能》通過寓言、生活常識、身邊的故事、企業案例，深入淺出地告訴我們一個看似簡單卻又富含深意的真理：有人才有可能。爲什麼面對中國這個廣闊的市場，企業卻毫無競爭力？爲什麼企業做不大、做不長、做不久？爲什麼企業出現問題總是互相推諉、執行不力？究其根本原因，都是在人才觀念及管理方面出了問題。對企業來說，一切管理，都是針對人的管理；一切企業行爲，都是人的行爲；而一切競爭活動，歸根到底都是對人的競爭。因此，有人才有可能。古人云：“千軍易得，一將難求。”人才是決定企業核心競爭力的最重要因素。

當今早已不是資本原始積累的時代，資金、技術、產品有可能帶給你暫時的成功，但只有擁有人才，才能最終將這些優勢集中起來，使企業取得持續成功。因此，有人才有可能。