《誰是剝削企業的人:深入探討員工與企業實質關係(第2版)》主要內容簡介：美國人力資源協會曾做過統計，在由三個人組成的團隊裏面，有一個人是創造價值的，是優秀的；有一個人是沒有創造價值的，是平庸的；另外一個人是創造負價值的，是拖累企業的。三個人中就有兩個是沒用的，甚至有一個是有害的，這並不是聳人聽聞！所有虧損的企業，一定存在着若干在剝削企業的員工，他們所貢獻的價值低於平均水平甚至是負值，企業的增長與盈利不得不爲這些人買單。長此以往，這樣的企業能不虧損嗎？企業必須把無價值的人揪出來，拋棄掉。同樣，企業中的每一個人也應當反思，自己在工作中的態度、觀念、方法是否讓自己成爲企業的成本，成爲剝削企業的人。