當今，我們已經越來越關注勞資關係和勞工問題。

如何更好地在勞動合同法的背景下實現企業管理、提升個體工作績效，已經成爲和諧化勞動關係管理的重要增值部分，尤其是在中國。這本極富創造性和閱讀樂趣的書籍，提供給本土和跨國企業人力資源管理者和專業人士一個重要的業務標杆，必能幫助大家在實際工作中掌握和運用到最典型的勞動關係法律實踐。

通俗、易懂、實戰，這是閱讀後的第一感受。的確，企業人力資源管理中存在的種種習慣性作法或傳統管理思路，與《勞動合同法》的諸多新規定都是衝突的，需要調整。該書爲廣大企業管理者敲了警鐘，對我們的工作很有幫助。

成功抑或失敗的案例，都折射出企業用人風險和熟悉勞動法規對於企業的重要意義。本書，以其悉心獨到的睿智思考及精心設計的商業管理場景，給廣大人力資源從業者、企業家以不同側面的有益思考和啓迪。這是一本完整、實用而又精彩好看的企業管理者的專業書籍。